El área de Desarrollo Organizacional de la Dirección de Recursos Humanos convocó a funcionarios y funcionarias que cumplen roles de atención de público en diferentes facultades y direcciones de la Universidad a participar en dos cursos de lengua de señas.

A la fecha, un total de 41 personas han participado de los cursos de lengua de señas, 29, en 2019, en nivel básico y 12, este año, en nivel intermedio.

Esta iniciativa es parte de las acciones que se enmarcan en la Política de Inclusión de Personas en Situación de Discapacidad de la Universidad y que buscan avanzar en una cultura inclusiva, que valore la diversidad y que permita la plena participación de personas en situación de discapacidad.

Asimismo, los organizadores agregaron que la realización de estos cursos además “contribuyen significativamente al desarrollo personal y profesional de sus participantes, al mismo tiempo que aportan al enriquecimiento de nuestra organización, como Universidad pluralista, diversa y con orientación pública”.