La Universidad ha realizado un trabajo sostenido para incorporar la igualdad de género en todos los ámbitos de su quehacer: formación, docencia, investigación, innovación y creación, entre otros. Estos esfuerzos se han visto reflejados en la Política de Igualdad de Género, documento que, desde 2024, articula y consolida los principios, lineamientos y acciones para avanzar hacia un ambiente igualitario y libre de violencia en la UDP.

En ese contexto, la Dirección de Género, junto a distintas unidades académicas y administrativas del plantel, ideó un plan para amplificar el impacto de esta Política en la comunidad universitaria. Estas iniciativas van desde el desarrollo de diagnósticos hasta la realización de capacitaciones y talleres, entre otros.

“El principal objetivo –de esta estrategia– es dar un puntapié inicial y formal a la implementación de la Política de Igualdad de Género”, explicó Mariana Gaba, directora de Género. “Busca consolidar la descentralización de esta tarea, haciendo que cada unidad encuentre, en su propio quehacer, espacio para incorporar la perspectiva de género en su gestión y en sus acciones, y puedan visibilizar cómo estos distintos esfuerzos aportan a un logro común”, añadió.

Este plan de acción fue desarrollado durante 2025, a través de encuentros participativos, en donde cada unidad planteó sus propuestas frente a este desafío institucional. Esa interacción permitió visualizar la complejidad del reto, abriendo oportunidades de colaboración y sinergia entre distintos equipos.

Isabel Tagle, coordinadora de extensión académica y cultural de la Biblioteca Nicanor Parra, comentó que la igualdad de género es vital para el quehacer de su área, sobre todo, porque este espacio visibiliza gran parte del trabajo cultural de la Casa de Estudios. De acuerdo con ello, explicó que, en el marco del plan de acción, la unidad se propuso fomentar actividades y proyectos con perspectiva de género. “En eso aportamos y estamos trabajando día a día como equipo de la Biblioteca”, dijo.

“La igualdad de género nos tiene que mover a todos hacia un mismo lugar y nosotros, como Biblioteca, que somos un trampolín para todo lo que se realiza en la Universidad (…), creemos que es vital tener la mirada puesta en ese fin: tener claro que la igualdad de género debe estar de forma transversal en todo lo que hacemos como Universidad”, destacó     .

Por su parte, Camila Claps, coordinadora de Investigación de la Dirección General de Investigación y Doctorados, expresó que, desde su unidad, se han desarrollado múltiples acciones para dar cumplimiento a la Política. “Estamos impulsando la incorporación de criterios de igualdad de género en distintos instrumentos y procesos institucionales, promoviendo buenas prácticas en investigación y alineándonos con estándares tanto nacionales como internacionales que hoy impulsan distintos organismos”, señaló.

“Nuestro desafío es consolidar un sistema de investigación cada vez más inclusivo, transparente y capaz de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas que desarrollan investigación en la UDP”, subrayó la profesional.

En tanto, Paula Céspedes, profesional de la Dirección de Innovación, dijo: “La igualdad de género es muy importante, porque cuando se incorporan distintas miradas y experiencias, la innovación se fortalece. En el marco del plan estamos trabajando para promover más proyectos liderados por mujeres, incentivar la creación de equipos multidisciplinarios con paridad de género y visibilizar el trabajo de nuestras investigadoras. Con estas acciones buscamos avanzar hacia una innovación más inclusiva y que genere mayor impacto”.

Con la puesta en marcha de este plan de acción, la Universidad busca fortalecer una cultura institucional en la que la igualdad de género sea un principio transversal y permanente en todas las áreas. En este sentido, la implementación de las estrategias definidas por las distintas unidades permitirá consolidar un trabajo colaborativo, promover la mejora continua y avanzar hacia una comunidad universitaria más inclusiva, equitativa y libre de violencia.