Ante autoridades e integrantes de la comunidad académica y estudiantil, la Dirección de Género realizó su Cuenta Anual 2025.

La actividad se llevó a cabo el miércoles 29 de abril, en el auditorio de la Biblioteca Nicanor Parra, y fue desarrollada con el propósito de dar a conocer los avances del área en materia de institucionalización y transversalización de la perspectiva de género en la UDP.

De esa manera, la unidad destacó el trabajo realizado en torno a la Política de Igualdad de Género y su incorporación en los planes de estudio; y la sistematización de los datos de la encuesta sobre discriminación, violencia sexual y de género en la Universidad.

“Lo que hicimos, en esta Cuenta Anual, aparte de contar aspectos principales de lo trabajado en 2025, fue finalizar la actividad con una participación, donde les preguntamos a las personas que asistieron sobre qué desafíos se evidenciaban para seguir trabajando en el 2026 y qué avances valoran. Destaco, particularmente, esta posibilidad de hacer una Cuenta Anual participativa, que nos ha dado insumos importantes para seguir avanzando”, dijo Mariana Gaba, directora de la Dirección de Género.

En la presentación, las profesionales del área también se refirieron al proyecto GenCi que, a través de distintas acciones internas, generó, en 2025, una discusión amplia respecto de la perspectiva de género en la academia. Asimismo, valoraron el impacto de los distintos talleres y cursos que han impulsado para instalar temas relativos a los cuidados y la corresponsabilidad en la comunidad funcionaria y docente.

En ese sentido, Nicole Murillo, profesional de la Dirección de Género, comentó que 2025 fue un año para evaluar y consolidar proyectos, pero también fue un periodo que abrió paso a la innovación: “Nuestros ejes de trabajo tienen que ver con la institucionalización de la perspectiva de género (…). De ahí que las iniciativas que tuvimos con trabajadoras de todos los estamentos fueron muy valiosas, en específico, hablamos del Taller Mucha Madre que aborda la carga de cuidado y el impacto que tiene en las trayectorias laborales (…). También tuvimos la oportunidad de innovar en la articulación con la docencia. Nos referimos al taller de exposiciones que hicimos junto a Leonor Castañeda”.

En la ocasión, la Dirección de Género también esbozó algunos desafíos para este 2026, enfatizando en la necesidad de fortalecer la difusión respecto de las normativas del área, así como la urgencia de incorporar los temas de género en los procesos formativos. De ese modo, el área sostuvo que durante este año se desarrollarán nuevas iniciativas para avanzar en una cultura institucional que incorpore la perspectiva de género en todos sus niveles.

Para más información sobre la Cuenta Anual 2025 de la Dirección de Género, ingrese aquí.