La Universidad, a través de la Dirección de Género, presentó la actualización de la Normativa de Investigación y Sanción de Acciones de Discriminación, Violencia Sexual y/o de Género. Además, el área dio a conocer el Modelo de Promoción, Prevención y Reinserción para una Universidad libre de violencias de género.

Estos documentos se inscriben en la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y la discriminación en el ámbito de la Educación Superior. Asimismo, los instrumentos responden al proceso que, desde 2017, ha liderado la Universidad para instalar una cultura institucional respetuosa en sus prácticas formativas, docentes y laborales.

Mariana Gaba, directora de Género, indicó que este es el tercer proceso de actualización que realiza la UDP respecto de este tema. “En este sentido, ha sido una práctica habitual ir generando ajustes que permitan mejorar su proceso de funcionamiento”, indicó.

De acuerdo con ello, Gaba explicó que la versión actualizada de la Normativa “incorpora principios generales, como los de confidencialidad, diligencia y celeridad, debido proceso y no revictimización”, entre otros elementos, y presenta mayores definiciones de lo que cada sanción implica.

Para la psicóloga, la importancia de estas actualizaciones radica en la claridad de sus conceptualizaciones y la “incorporación de algunos detalles procedimentales que han surgido como relevantes en la experiencia de los últimos años”.

Un trabajo colaborativo 

En esta oportunidad, el Modelo de Promoción, Prevención y Reinserción fue lanzado de forma independiente a la Normativa para visibilizar y fortalecer las distintas acciones que se realizan en la Universidad. Este documento fue elaborado junto con la Dirección de Asuntos Estudiantiles y la Dirección de Recursos Humanos, lo que evidencia un esfuerzo colectivo respecto de esta temática.

En ese sentido, Loreto Campos, directora de Asuntos Estudiantiles, comentó que esta iniciativa “consolida un marco formativo y de convivencia indispensable para el desarrollo integral de nuestras y nuestros estudiantes”. “La vida universitaria va mucho más allá de las aulas; es un espacio de transición y crecimiento donde se va construyendo identidad (…). Que la Universidad cuente con un Modelo que separa y fortalece la promoción y la prevención nos permite, como DAE, potenciar entornos saludables y alineados con nuestro propio modelo de promoción del bienestar integral y prevención de conductas de riesgo”, dijo.

Campos también señaló que este documento se articula de forma orgánica y transversal con los tres departamentos de la DAE: Bienestar Estudiantil, Vida Universitaria y Salud Mental Estudiantil. Del mismo modo, dialoga con la Política de Desarrollo Integral Estudiantil. Por lo tanto, puntualizó, el Modelo da un respaldo institucional y conceptual a las acciones del área, asegurando que los espacios de participación estudiantil sean inclusivos, respetuosos y libres de sesgos.

“Esperamos que este Modelo consolide un entorno donde la sana convivencia sea la norma y donde cada estudiante aprenda a ser un o una agente activo de cuidado y buen trato, tanto dentro como fuera de la Universidad. El impacto definitivo se verá cuando nuestras y nuestros futuros egresados lleven consigo estos principios de equidad, valoración de la diversidad y resolución pacífica de conflictos a sus respectivos ámbitos profesionales y personales”, agregó la directora de Asuntos Estudiantiles.

Hacia una transformación institucional

A largo plazo, la expectativa respecto de ambos instrumentos es aportar a la prevención de conductas de discriminación y/o violencia, y robustecer la construcción de un clima de mayor confianza y bienestar para toda la comunidad universitaria. “Desde la Dirección de Género buscamos particularmente salir del abordaje de la violencia exclusivamente desde el enfoque punitivista”, recalcó Mariana Gaba.

Cabe señalar que los documentos están disponibles para la comunidad universitaria. Pueden ser consultados en la sección de Reglamentos y Políticas de udp.cl y en el sitio web de la Dirección de Género.